中国台湾网2月24日讯据台湾“东森新闻”报道,去年12月及今1月,台湾远航公司拖欠员工工资,累积近亿元(新台币,下同)。台北市劳动局两度重罚150万元。不过远航于到期日付清。台北市劳动局24日表示,第三度重罚远航150万元,远航至今累计被罚数额达到450万。

台北市劳动局指出,远航公司1月被正式废止民用航空运输营运许可证,导致远航公司飞航部分无法营运,但远航公司迄今未办理歇业,亦未资遣员工,持续欠薪。

办法提出,伤残人员从被批准残疾等级评定后的下一个月起,由户籍地县级人民政府退役军人事务部门按照规定予以抚恤。伤残人员抚恤关系转移的,其当年的抚恤金由部队或者迁出地的退役军人事务部门负责发给,从下一年起由迁入地退役军人事务部门按当地标准发给。由于申请人原因造成抚恤金断发的,不再补发。

如果有伪造残情、冒领抚恤金、骗取医药费等费用、出具假证明,伪造证件、印章骗取抚恤金和相关待遇等情况,由县级人民政府退役军人事务部门给予警告,停止其享受的抚恤、优待,追回非法所得;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

办法还提出,伤残人员本人(或者其家属)每年应当与其户籍地(或者原户籍地)的县级人民政府退役军人事务部门联系一次,通过见面、人脸识别等方式确认伤残人员领取待遇资格。当年未联系和确认的,县级人民政府退役军人事务部门应当经过公告或者通知本人或者其家属及时联系、确认;经过公告或者通知本人或者其家属后60日内仍未联系、确认的,从下一个月起停发伤残抚恤金和相关待遇。

陈信瑜指出,严厉谴责远航恶意拖欠薪资行为,远航如财务困难应申请重整,或无法经营应申请解散;同时呼吁台当局相关部门应针对问题源头有所作为,例如追查负责人资金流向,而非仅依赖地方部门协助劳资对话、提供诉讼补助及持续进行裁罚,建议台当局应积极整合相关权责机关专案处理,以保障劳工权益。(中国台湾网 刘卫琰)

该办法还适用于中国人民武装警察部队。因战因公致残的深化国防和军队改革期间部队现役干部转改的文职人员,因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务致残的其他文职人员,因战因公致残消防救援人员、因病致残评定了残疾等级的消防救援人员,退出军队或国家综合性消防救援队伍后的伤残抚恤管理参照退出现役的残疾军人有关规定执行。未列入行政编制的人民警察,参照该办法评定伤残等级,其伤残抚恤金由所在单位按规定发放。

根据人群不同,将发给《中华人民共和国残疾军人证》、《中华人民共和国伤残人民警察证》、《中华人民共和国残疾消防救援人员证》、《中华人民共和国伤残预备役人员、伤残民兵民工证》、《中华人民共和国因公伤残人员证》。其中,《中华人民共和国残疾消防救援人员证》为新增证件。

针对远航公司恶意欠薪,台北市劳动局已安排3月9日召开调解会议。劳动局长陈信瑜表示,若调解未果,远航公司又未全面停止营业,员工将难以向劳工保险局申请工资垫偿,届时员工仅能向远航公司提起诉讼,劳动局将主动协助提供诉讼补助,争取劳工权益。